本年以来，在廊坊市委、市政府的正确领导下，霸州市坚决贯彻履行新展开理念，强力推进钢铁去产能和转型晋级。4月26日，新利钢铁停炉停产，退出炼铁产能182万吨、炼钢产能270万吨，提早8个月完结了整体退出1家的方针。7月21日，经过了省级全面检验。行进钢铁退出已全面发起，确保9月底前停炉、停产，年末前整体退出。一同，咱们加速推进新旧动能转化，经济展开稳中有进。上半年，财政收入完结25.1亿元，同比增加34.7%;公共财政预算收入完结12.7亿元，同比增加11.9%。

  依照中心和省、市委一致布置，咱们坚持把钢铁去产能作为严厉的政治任务和头等大事，年头提出了“保一争二”的方针。雄安新区树立后，为遵守服务支撑新区建造，咱们行进站位，自我加压，进一步提出“两年任务一年完、一年任务再提早”的新方针。

  民营钢厂短期内整体退出，没有现成经历可以学习。韶慧书记、陈平市长屡次深化企业调研，出主意、想方法，协助咱们处理了许多要点难点问题。在充沛调研、科学论证、精确掌握方针的基础上，依照“企业主体、商场运作、政府推进、方针支撑”的方法，构成“钢铁去产能、展开增动能、推进区域和工业双转型”的霸州形式，确保了去产能作业的活跃保险推进。

  杰出抓好五个关键环节：一是妥善安置员工。经过向股东企业分流、引荐到其他企业作业、政府购买公益岗位、支撑自主择业创业等多种途径，新利钢铁6872名员工悉数妥善安置到位。二是处理村街遗留问题。经过屡次交流调和，化解了新利钢铁触及6个村街，因占地等多年来堆集的对立危险。三是争夺上级方针支撑。活跃主动和省市发改、住建、疆土等部分交流联络，在总规调整、用地规划、增减挂钩、占补平衡和新增建造用地方针等方面给予支撑，为去产能供给有力确保。四是有用防备金融危险。活跃推进银行和企业的交流对接，争夺金融支撑。一同，催促去产能资金及时到位，有用规避了金融危险。五是抓好安全出产。施行专人24小时驻厂监管，延聘专家现场辅导，出产设备封停期间，没有呈现一同安全出产事端。

  一是培养新动能。把展开战略性新兴工业和现代服务业作为主攻方向，倾力支撑总出资60亿元的AMOLED项目建造，加速培养电子信息工业集群。休闲食物工业蓬勃展开，总出资42亿元的稻香村、海底捞等6个项目正在加速建造，本年又签约引进食物工业项目12个。二是打造新优势。经过技能改造，行进质量规范，培养知名品牌，施行“互联网+”，推进传统工业转型晋级，成功举行第十七届我国(胜芳)特征家具世界博览会，成交额172亿元，同比增加41%，成为全国三大家具展会之一。鼓舞企业与京津科研院所协作，展开产学研结合，高新技能企业、科技型中小企业、小伟人企业茁壮成长，扶持引导13家企业上市融资。三是建造新平台。顺利完结开发区机构变革，成功争列全省5家归纳演示试点。三年来，共出资45亿元，施行68项基础设备工程，项目承载力大幅进步。

  五、力促转型，打造展开新引擎。咱们方案投融资300亿元，逐渐施行产城交融展开、转型展开。一是推进钢铁企业转型。两家钢厂整体退出后，占地按方针进行复垦，置换方针用于城市开发和项目建造，或对钢厂进行省外搬运。二是推进钢铁相关企业转型。运用3至5年，对800家涉钢企业施行关停并转、改造进步、腾笼换鸟，转型成功的企业会集进入园区展开。三是推进两个城区互动转型。在霸州城区东部，规划建造工业新城，要点展开科技效果转化、高新技能工业、教育医疗、电子商务等现代服务业;在胜芳城区，着力推进生态修正、城市功用完善，要点展开高端配备制作、智能家居等新兴工业和商贸物流、文明旅行等现代服务业，把霸州建构成为东连天津、西接雄安、辐射周边的特征节点城市。

  1992年4月，长于在纷乱的商场竞争中捕捉商机的马西波做出了人生中的一个严峻挑选，在霸州市前史名镇———胜芳辟土建厂。25年后，河北行进钢铁集团有限公司展开成为集矿业发掘、钢铁锻炼、钢材加工、科技研制、世界贸易、出资为一体的大型民营联合企业。

  气势恢弘的作业大楼、形态万千的雕塑假山、小巧俊美的曲桥亭榭、碧波荡漾的湖光水色……散步在行进钢铁企业集团新厂区，浓郁的文明气味和如画的旖旎风光伴着喷泉、花香扑面而来，令人心醉神驰。

  变革浪潮中 靠手艺初次创业掘金上世纪八十年代，在变革开放的大潮中，而立之年的马西波凭仗自己的木匠手艺，发起亲友筹集资金，合伙兴办了一家钢木家具厂，开端创业。

  虽然家具厂是手作业坊式的企业，但因为马西波灵敏的运营脑筋，以及遵从“质量和诺言”两条运营准则，家具厂很快成为当地作业的龙头，使他筹得了创业的榜首桶金。

  跟着经济的展开，几年后胜芳镇的家具厂如漫山遍野般展开，因为需求量变大，致使其原材料钢管供给非常严峻。

  在这时马西波意识到，可以处理原材料供需的瓶颈，是很好的机会。所以，他将合办的家具厂改建成胜芳镇行进制管厂，开端为家具厂供给原材料钢管。然后，跟着胜芳家具商场的扩展，胜芳制管业也随之得到迅猛展开。制管业的展开，相同使瓶颈随之而来，制管原材料带钢求过于供。

  长于捕捉商机的马西波，持续沿着家具出产工业链逆向思维，开端萌生兴办热轧带钢厂的主意。

  因为兴办热轧带钢厂的主意出资大、危险大，搞不好将会血本无归。在经过深思熟虑后，不忠于“小富即满、守摊守业”的马西波，再一次做出挑选，决议退出合伙运营的制管厂，兴办热轧带钢厂，开端第2次创业。凭仗过人的胆略和气魄，1992年马西波兴办了河北行进钢铁集团有限公司。

  为了公司久远的展开，从建厂伊始，马西波就决议整个工程在规划规划上悉数选用国内先进的技能和自动化设备，并要求在环保、美化等方面到达国内先进水平。

  高起点起步，使前钢得以轻装大踏步行进。从榜首天破土动工到建成后出榜首炉铁，短短经过了10个月的时刻，前钢集团填补了廊坊市无钢铁联合企业的空白，一同建造速度之快，发明了我国钢铁史上的一个奇观。

  作为民营钢铁企业，在全国起步稍微在先的有沙钢、建龙，河北还有国丰、文丰等。而前钢的展开之快比起他们来也不遑多让，众所周知。2003—2005年河北省民营钢铁企业十大最具影响力优秀企业评选，前钢名列第六。有业界专家惊叹于前钢展开之快。专家以为，前钢能敏捷做大做强，与其坚持科学展开观，遵从绿色理念高起点建造是分不开的。

  2002年，前钢集团准备新厂建造的进程中，摆脱了民营企业设备简陋、技能落后、只管出产不考虑环保和节能要求的思维纠缠。在规划中，他们全面集成了国内外钢铁企业老练的节能降耗先进技能：高炉喷煤粉技能、高炉富氧鼓风技能、顶燃式热风炉技能、无料钟炉顶技能;转炉连铸技能、转炉烟气余热收回运用技能;轧钢蓄热式加热炉技能……这些先进技能设备的运用，无疑为前钢节能降耗奠定了坚实的物质基础，确保企业能在高水准状态下运转。

  新的前钢集团，以簇新的技能配备，从旧的出产形式锋芒毕露，完结了炼铁焦比大幅度下降、高炉废气(高炉煤气)得到了100%运用，由此进入了我国钢铁企业的先进队伍。在这里，不再有化铁炼钢，也不再有铸锭开坯，完结了铁水直接炼钢、钢水直接铸坯的严峻变革，杜绝了传统锻炼中两次降温而构成的巨大工艺热丢失;在这里，轧钢加热炉悉数运用高炉煤气作为燃料，取消了曩昔靠烧煤来制作煤气的煤气发生炉设备;在这里，从出产区到日子区，从取暖、空调到24小时为员工供给日子用热水，悉数选用收回的余热蒸汽，完全取消了燃煤锅炉。

  战略晋级中 绿色展开基因大行进绵绵的绿树青翠欲滴，壮美的假山飞流直下，缤纷的喷泉随音起舞，明澈的湖水波光粼粼……在前钢集团，不只领会了它美丽的外部形象，更为它近年来发明的绿色方针而信服。翻开河北省冶金作业年度计算年报，前钢各项技能经济方针，绝大部分在全省同作业中领跑，部分方针跻身全国同作业先进。

  “节能减排作业是企业应对外部环境的火急需要，也是咱们应该承当的社会职责。”马西波铿锵有力的语言中，咱们感到了前钢集团对完结钢铁企业低碳化、生态化方针的详细思路和节能减排的大志与气魄。

  跟着动力危机和环境危机所导致的企业展开方法改变越来越火急，使得低碳有必要也应当成为钢铁企业的新价值观之一。面对许多钢铁企业看来多年无法霸占的难题，前钢集团怎么做好节能减排，马西波只用了八个字：低碳运转、绿色展开。他说：“低碳运转、绿色展开是推进前钢集团展开的动力源泉，是前钢腾飞的巨大引擎，是前钢百战百胜的法宝，是前钢披荆斩棘的利刃。”

  作为一位赋有社会职责感的企业家，马西波敏锐地意识到，长期以来，我国钢铁企业的展开形式一向存在着高碳排放、资源糟蹋、资源运用率低、环境污染、生态失衡等深层次的问题。筛选落后产能，成为当时我省民营钢铁企业的当务之急。

  跟着全球动力和环境压力的加大，特别是我国国民经济快速展开所面对的动力和环境压力，使得高能耗和环境污染严峻的钢铁工业的生计和展开面对愈加严峻的应战。多年来，前钢集团坚持环保设备与出产设备同步建造、同步运转。前钢总计设备各种除尘器32台(套)、消声器15台(套)、净化水处理设备3台(套)，出资环保设备近3亿元，确保了悉数含尘废气都进行降尘处理后再排放，工业用水重复运用率到达98.3%。高炉渣、钢渣、瓦斯灰、除尘污泥，悉数固体废弃物都得到了二次运用，成了除钢材以外的名贵副产品。

  钢铁企业是耗能大户、用水大户，钢铁企业的节能降耗做起来并不简略。为坚持契合世界水准的环境运营系统，前钢集团2006年一同经过《环境办理系统要求及运用指南GB/T24001-2004》、《作业健康安全办理系统规范GB/T28001-20018》、《质量办理系统规范GB/T19001-2000》三系统认证，全面树立质量、环境、作业健康安全办理系统。2002年以来，公司环保累计出资到达3个多亿元。每一笔环保投入，都是一个污染源的完结，都记录着前钢打造“绿色钢铁”的不懈探究。

  打造绿色钢铁，打造百年行进。前钢的展开战略可称为可持续的绿色展开战略。这一战略不是简略的占领商场，而是以绿色展开为优先。前钢的标语是“清洁与绿色”，他们不只提到并且做到，创立了当之无愧的“绿色钢铁”企业。

  技能立异中 节能减排效果最杰出低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为根本特征的一种经济展开形式。马西波以为，企业搞好环保才有竞争力，这既是社会展开的必定要求，也是企业展开的必经之路。他没有满意建厂初期的高起点，而是把投产作为新的起点，持续不断地朝着节能减排的方向，以科技行进和办理行进为手法，唱响了节能减排新乐章。

  细节决议胜败，前钢展开循环经济，精密办理机制是确保。跟着企业的展开壮大，前钢人清醒地意识到：办理也是出产力。前钢只要立异思维，施行精密办理，才能在风云改换的作业大环境中，坚持全面、调和、可持续展开。根据这一知道，前钢在产能有序扩张的一同，首要在全国民营钢铁企业中立异运用6S精益办理系统，做到员工操作规范化、工序规划流程化和动力处置规格化，树立了人人有事做、事事有人管的清晰职责链条，从源头杜绝了动力糟蹋。在此基础上，他们逐渐完善精密化办理机制。一方面，前钢首要经过质量、环境、作业健康安全和丈量规范系统的认证，树立健全合适集团展开的规范化办理系统，确保悉数运营办理活动都在国家环保要求的规范下进行;另一方面，全力推广全面预算办理，总经理、副总经理下辖各功能处、室、部组成决议计划系统，各分厂组成生成运转系统，集团构成了以环保为理念、以出产为主线、以供给为依托、以办理为中心、以商场为导向的整体运营形式，取得了令人瞩目的经济社会效益。

  节能减排是企业的生计之本，谁怠慢了它、小看了它，谁就会失掉安身之基。秉承这种理念，前钢集团树立内部监督办理系统和运转机制，确保各项节能减排方法得到有用履行。他们把节能减排的任务转化为节能减排方针，分化履行到各出产分厂。各分厂再进一步细化，把方针履行到班组。前钢成立了动力环保作业室，专门担任节能减排的监测、计算分析和查核作业。一同，他们还拟定了《动力和环保办理规则》、《动力耗费定额办理方法》、《节能监督查看方法》，做到了方针清晰、职责清楚，全部大、小方针都与分厂薪酬奖金挂钩，按月进行查核。他们还树立了4个环境污染监测点、8个噪声监测点、60个粉尘监测点、16个水质监测点，安排专门检测力气，定时和不定时进行检测，发现问题及时弥补，并对事端单位进行查核。

  “前钢办理上的优势，就在于它的履行力。”马西波一语中的。所谓履行力，便是指履行准则的力度。这个力度标志着各级领导就事不留情面、不讲价钱的仔细情绪。这个力度不只在对待损害企业利益的人和事上，执纪威严;一同，在对待损害社会环境的人和事上，相同不姑息迁就。正是这种坚持不懈的履行力，铸就了前钢人大刀阔斧和诚笃可信的风格。

  向节能减排要效益、求展开，前钢人用实际行动说话。几年来，前钢集团一直掌握着国内外钢铁作业科技行进的新动态，亲近注视着节能降耗、办理污染的新技能、新设备在外单位运用的实际作用。一旦了解到有了成功的经历，他们就义无反顾地引进公司，在自己的出产线上付诸施行。前钢先后引进了高炉煤气余压发电技能(TRT)、转炉煤气收回运用技能，新建了10万m3高炉煤气柜和5万m3转炉煤气柜;设备了节电作用显着的消谐设备和变频调速设备，新建了炉渣细磨加工车间;筛选了高炉离心鼓风机、旧的550宽带轧机、旧空压机等一批高能耗设备。为了确保奥运会期间首都北京有更好的空气质量，前钢在奥运会开幕之前，引进了氧化镁循环法除SO2技能，突击完结了烧结废气脱硫设备的设备及试运转作业。这些技能方法的运用，使前钢进一步行进了再生动力的运用率和运用价值，一同进一步削减了废气中CO和SO2排放量。其间,前钢集团废气脱硫作业现已走在全国钢铁企业的前面。

  展开群众性的节能减排活动，是促进企业办理上水平、确保各种技能配备最大极限发挥才能的有用确保。在这方面，前钢集团做到了一手抱西瓜、一手抓芝麻。他们一方面安排大规模的技能攻关活动：行进TRT发电量攻关，行进转炉煤气收回率攻关，行进转炉、高炉炉衬寿数攻关，下降炼钢进程合金料耗费、钢铁料耗费攻关，下降球团矿膨润土耗费等严峻攻关活动;另一方面，发起整体员工参加企业的节能减排活动，把节能减排的任务逐个履行到班组、岗位，从每一个细微的环节去发掘节能降耗的潜力。仅2007至2008年度，前钢集团就完结严峻QC小组活动效果13项，完结经济效益5000多万元。经过这些活动，球团矿膨润土耗费下降了一半以上，钢铁料耗费下降了5kg/t钢，转炉煤气收回行进了36%，高炉TRT吨铁发电量行进了50%，转炉炉龄由曩昔的15000炉行进到24000多炉。

  下降成本不厌其细，克勤克俭不弃分毫，这既是前钢集团的运营理念，也成了前钢人的习气。仅2008年上半年，前钢集团完结各种小改小革的节能减排项目85项。这些活动，细到节省一根电焊条、改装一段用水管、收回一颗螺丝钉……但是，正是这涓涓的细流，总算汇成了江河，85项小改小革发明了上千万元的经济效益。

  转型包围中 打造绿色钢企的模范2010年9月10日，国家工业和信息化部节能与归纳运用司领导来前钢集团调研，在得知前钢搜集雨水再运用、再加上城市污水处理后的再生水，正向着地下水零发掘的方针跨进，不无慨叹地说：“前钢作为一家民营钢铁企业，节能减排作业做得如此好，真是不简略呀!”其实，水资源再运用仅仅前钢节能减排的一个缩影。

  在前钢，咱们听到最多的一句话便是：“‘三废’不废，是摆错方位的资源。” 近年来，前钢把环保作为企业的榜首安身点、榜首增加点和榜首竞争点，经过先进科技手法变废为宝，完结了水、汽、渣3个循环经济链条的梯次延伸，完结了速度、效益、结构、质量的有机一致。首要，打造工业废水循环经济链条，工业用水悉数选用闭路循环，废水经高效水处理设备进行循环处理后重复运用，循环运用率到达98.4%，根本完结零排放。其次，打造工业废汽循环经济链条，经过煤气收回系统，每天收回运用转炉煤气40多万立方米，收回运用高炉煤气800多万立方米，相当于1067吨规范煤;烧结废气用于焦炭烘干，每年节省焦炭14000多吨;出产余热供本集团作业、日子区取温暖中心空调运用，然后削减胜芳区域燃煤量，削减二氧化硫和烟尘的排放量，既节省了动力，又对本区域的环境保护做出奉献。再次，打造工业废渣循环经济链条，凭仗“超细粉”项目的投产，将炼铁车间每年发生的几十万吨水渣做成矿渣超细粉，每年到达几十万吨的出产才能，处理了炼钢年产钢渣20万吨代替项目。资源再生、循环运用的技能，在前钢现已延伸到出产的方方面面，构成了“资源——出产废物——再生资源”的“绿色展开”形式，仅“三废”构成资源后，一年就能发明效益数亿元。

  关于绿色，前钢集团有着老练的理念：“绿色标志着生命、和调和期望，代表可持续展开和新式工业化路途，是前钢人永久的寻求。咱们不光要打造一座绿色钢企，更要培养钢铁企业的绿色展开理念。”在这里，咱们感悟到这些年前钢依托展开循环经济，坚持走资源节省型、环境友好型路途的“绿色展开之魂”。追溯前钢的展开进程，其草创之时就从绿色的基点起步，并以“秉宽厚仁心，谋行进战略，事袍泽福祉，图光辉伟业”为主旨，以“尊重资源，精粹价值”为任务，确立了可持续的绿色展开战略。在这条“绿色钢铁”之路上，前钢的领导层一马当先，自上而下打造了一支具有很强履行力的员工队伍，可以确保将公司在节能减排、展开绿色钢铁的思维理念传递到每一位员工，“想干就干，干就干成，干就一流”的作业气氛在前钢蔚成风气。

  在前钢集团作业楼极目远眺，看到的一幕令人心旷神怡——天空湛蓝，假山盘绕，树木成行，游鱼嬉戏……远处，一座座高炉、转炉静静矗立，却看不到一根烟囱中有黑烟冒出，仅仅一缕白烟瞬间飘散，空气清新得让人难以相信是置身于一个钢铁企业。马西波不无骄傲地告知咱们，在前钢厂区里，有“一多一少”：“多”是除尘器等环保设备多，企业共有大型除尘设备44台(套)，其间：布袋除尘器25套、静电除尘器11套、文氏管除尘器3套、多管除尘器2套、重力除尘器3套;消音设备18台(套);水处理设备29台(套)，其间斜板沉淀池3座、冷却塔25个、吸油器1台。这些环保除尘设备与出产同步运转，定时监测，严格控制粉尘浓度，完结合格排放;“少”是锅炉少，人们在钢铁企业常见的锅炉在前钢不见踪影，全厂没有一台锅炉，企业出产和员工日子所需的热能，悉数运用出产环节的余热来完结。员工家族由衷地赞赏：“曩昔一说钢厂便是黑烟滚滚，喘口气儿就呛喉咙。现在，咱们倒像是住进了风景区。”

  社会职责是每一个企业有必要承当的职责。马西波说得好：“咱们办理环境、节能降耗，不是为了让观赏的人看着、听着快乐，而是为了让日子在这片土地上的人们过得愈加舒适、愈加安全。”假如仅从感官和数字来评介前钢是一座“绿色钢城”，还显得过于表面化。实际上，“绿色”现已深深植根于前钢的出产运营甚至文明诸多方面。绿色，也正成为前钢的新一轮中心竞争力。“循环经济使前钢取得了明显的经济效益、社会效益和环境效益，前钢人会带着更坚决的决心走出资源节省型、环境友好型企业的阳关大道。”马西波坚决的目光中泄漏出了兴起的“绿色钢铁伟人”的壮志大志。

  激烈的社会职责感和巨大的经济效益，鼓励着前钢人愈加坚决决心，深化做好节能减排作业。这些年，前钢坚持走资源节省型、环境友好型路途，为企业注入了一种调和展开的生命绿意。马西波介绍，前钢将持续沿着“绿色钢铁”之路前行，把企业打构成一个出产清洁化、产品优质化、三废品率资源化、环境生态化的企业，营建出生态与环保、人与自然调和完美的生态气氛，创立一个名符其实的生态工业园。

  把企业命名为“行进”，也许是一种偶尔。但这些年来，这家企业的成功却确确实实源自“行进”。25年风雨兼程、不懈寻求;25年一路高歌、攻坚克难。当今，前钢集团以豪放的姿势兴起于祖国的华北平原，成为廊坊区域的钢铁伟人;25年来，前钢集团坚持走可持续展开路途，取得了巨大的经济效益和社会效益。前钢人在创业、展开与变革的征途中，以钢铁般的毅力、炽热的热情，应战自我、应战明日，用才智、热血和汗水，发明着无愧于任务和职责的成绩，实践着兴企富民的宏愿，圆着自己的钢铁报国梦。

  25年艰苦创业、25年风雨历练、25年寻求杰出。前钢由小到大、由弱到强，由商场追逐者到作业领军者、由单一炼铁运营向现代化钢铁联合企业集团稳健跨过。抢抓机会、与时俱进，是前钢人劈波斩浪的白;求真务实、真抓实干，是前钢人执着不变的品质;以人为本、立异逾越，是前钢人打破难关的后台……正是这悉数的悉数，成果了前钢今日光辉的绚烂，并铸就着钢铁伟人绚烂的明日。

  回眸年月，年月如歌;展望未来，未来似锦。前钢25年的展开史，是不断变革打破、不断立异展开的前史。从梦想到成功，前钢在企业中树立起共同的文明系统，并与时俱进施行企业民主化办理，稳步跨进，前钢坚持了企业的健康和持续展开。“建百年企业，树世纪品牌”是前钢人的愿景。以2017年为新的起点，前钢人正以坚决的脚步，谱写着民族企业自强展开的新篇章。

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